Образование2018-10-04T14:44:21+00:00

Образование

Дошкольные учреждения

Детский сад №26

История Муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада №26 началась вместе со строительством завода в 1934 году. У истоков формирования и развития стояли Мотофонова Н.А., Затуловская Ф.Д., Терещенкова М.В., Горячко И.В., Плотникова Н.И.

В 1964-1965 гг. детский сад стал участником ВДНХ СССР и за свою работу был награжден Дипломом 2-ой степени, а педагоги-участники выставки Горячко И.В., Юдинцева З.С. получили звание «Отличник просвещения», а Яруллина Л.А. награждена бронзовой медалью.

29 октября 1969 года открыл свои двери детский сад №332. Первой заведующей была Малинина Галина Ивановна, которая собрала творческий, работоспособный коллектив, прославивший детский сад № 332 своими достижениями в воспитании и развитии детей.

С 1988 года детский сад являлся учреждением санаторного вида, здесь созданы все условия для воспитания, развития и оздоровления детей: массаж, кварц, тубус, ЛФК, магнитотерапия, фитотерапия, ароматерапия и закаливающие процедуры.

В 1986 году коллективу присвоено звание «Коллектив коммунистического труда».

20 апреля 1976 году производственное объединение «Завод им. Серго Орджоникидзе» в целях социальной поддержки своих работников вводит в эксплуатацию ясли-сад №375.

В 1978 году в центре Ленинского района было построено детское учреждение на 280 воспитанников   ясельного и дошкольного возраста  №402. Первой заведующей яслей-сада была Деребенцева Марта Семеновна. В 2007 году учреждение получает статус Центра развития ребенка. Здесь созданы все условия для детского развития. С 1985 года детским садом руководит Старостина Людмила Антоновна.

Профессиональное образование

Александр Павлович Куликов,
заместитель директора по кадрам,
капитан, участвовал в боях на западном направлении, освобождал Великие Луки, Смоленск, Львов, Чехословакию, 2 мая 1945 штурмовал Берлин. Имеет 8 правительственных наград.

На протяжении всей своей истории на предприятии уделяли большое внимание подбору кадров руководителей, специалистов и рабочих, а также взаимодействию с учебными заведениями начального, средне-специального и высшего профессионального образования.

Работа в различные периоды велась под руководством заместителей директора по кадрам Куликова А.П. (1960-1970 гг.), Трубицина Л.И. (1970-1980 гг.), Варлакова А.М. (1990-1991 гг.), Манекина П.П., начальника управления кадров Косулиной В.И. (1991 по 2014 гг.).

Косулина Валентина Ивановна, начальник управления кадров

Постоянное взаимодействие работников отдела кадров и отдела технического обучения с руководителями образовательных учреждений обеспечивало высокий уровень подготовки учеников и студентов для  работы  на производстве.

Прием на  завод  в месяц составлял в среднем 500 человек. Работать на заводе имени Серго Орджоникидзе было престижно.

За активную работу с молодежью  Почетным знаком ЦК ВЛКСМ «Наставник молодежи» награждены: Р.А. Гаран, Я.Ш. Равилов, А.М. Коптелов, П.П. Долгих и Б.Л. Чураков.

В 1981 году на заводе был организован Центр научно-технического творчества молодежи с секциями в цехах и отделах.  Был объявлен конкурс «Лучший молодой специалист объединения», в рамках которого юные производственники  защищали свои работы.

Большой популярностью на предприятии пользовался клуб  молодых специалистов, который со времени его основания (в 1976 г.) возглавлял заместитель главного инженера Михаил Константинович Сафонов.

Челябинский политехнический техникум

В послевоенные годы на производстве чувствовался недостаток технических специалистов. Поэтому Приказом министра транспортного машиностроения СССР №479 от 16 июня 1952 года был открыт филиал вечернего отделения Челябинского машиностроительного техникума при заводе имени Орджоникидзе.

Техникум готовил необходимых производству специалистов, а завод был базой для их практической подготовки. Тогда он носил название Челябинский вечерний машиностроительный техникум.
В 1957 году состоялся первый выпуск студентов вечерней формы обучения по специальности «Холодная обработка металлов резанием». Защита дипломов проходила в малом зале дворца культуры завода. Председателем комиссии был главный инженер завода И.П. Рудаков.

ПТУ №20

Митков К.И., первый директор училища вместе с учащимися

ПТУ №20 – старейшее профессиональное училище в Челябинской области. Оно было создано на базе станкостроительного завода имени Серго Орджоникидзе в 1940 году. Ранее оно называлось РУ-5 (Ремесленное училище № 5). Первым директором был Митков Константин Иванович.
Ежегодно набиралось 10 групп, из них две группы слесарей-ремонтников.

Училище готовило токарей и слесарей-ремонтников. Мастерские были оснащены заводским станочным оборудованием, плакатами и наглядными пособиями. Мастерами назначали только опытных специалистов.
Классы теоретической подготовки ГПТУ-20 оснащены современными техническими средствами обучения, многочисленными наглядными пособиями, тренажерами.

К 40-летию Победы в Великой Отечественной войне и 50-летию производственного объединения «Завод им. Орджоникидзе» был введен новый комплекс училища. Директором работал Бахтуров Георгий Иосифович.

Из числа выпускников училища, пришедших на завод, многие стали кавалерами орденов и медалей. А.А. Запорожец и С.А. Захаров удостоены звания Героя Социалистического труда. А.Д. Ильвичев стал Лауреатом премии Ленинского комсомола, кавалером орденов Трудовой славы II и III степеней.

Подготовка рабочих кадров на заводе

Начало фабрично-заводского обучения на заводе №78 было положено в 1936 году введением трехгодичной подготовки мастеров-практиков. В бараке №18 были оборудованы учебные классы.

Коллектив ОТО, второй слева нач. отдела Волосатых Л.В.

Леониду Васильевичу удалось сформировать новую команду активных и ответственных специалистов:

  • Стрельников Кузьма Иванович, зам. начальника;
  • Балезина Анна Федоровна, старший инженер;

Инженеры-методисты:

  • Хлыстова Ирина Павловна – подготовка рабочих кадров,
  • Тарасенко Надежда Андреевна – подготовка рабочих кадров,
  • Тарасова Анна Петровна – подготовка рабочих кадров,
  • Гаврилова Людмила Михайловна – связь с учебными заведениями,
  • Муженко Раиса Павловна – обучение в школе передовых метода труда.

В семи цехах предприятия организованы и оборудованы отдельные кабинеты технического обучения. Значительное внимание уделяется профессиональному росту молодых рабочих. Одна из форм – Школа передовых методов труда.
Учебно-производственный участок, вновь организованный в цехе №50, был оборудован современными станками 1К62 в количестве 28 штук.

Конкурсы профессионального мастерства

Конкурсы профессионального мастерства рабочих проводились ежегодно: заводской, 1-го Главного управления и предприятий министерства машиностроения на базе завода.
Для проведения конкурсов создавался организационный комитет из представителей служб, участвующих в их подготовке и проведении.
Соревнования проводились в два этапа: теоретическая часть и практическая.

На базе предприятия ежегодно проводились конкурсы станочников (токари и фрезеровщики) предприятий Главного управления и министерства машиностроения. Победители награждались памятными призами и подарками.
Конкурс профессионального мастерства среди специалистов призван выявить и поощрить перспективных инженеров, востребованных на предприятии и дать им возможность заявить о себе в своей производственной специфике.